תקדים: ביטוח לאומי ישלם הפקדות פנסיוניות לעובד שמעסיקו פשט רגל ולא הפקיד לפנסיה כפי חובתו בצו הרחבה
בית המשפט המחוזי בחיפה קבע, בפסיקה תקדימית, שהביטוח הלאומי חייב לשלם לעובדים שמעבידם פשט רגל, את חלקו של המעביד בהפרשות לקופת הגמל, כאשר המעביד הפר את חובתו לעשות כן. המשמעות היא כי עובדים יקבלו פיצוי מביטוח לאומי גם אם המעסיק לא פתח קרן פנסיה על שמם

משווקים פנסיונים החליטו להגיש עתירה לבג"צ נגד תקנות הפטור שמחייבות אותם בבחינות גמר כתנאי לקבלת רשיון סוכן פנסיוני
לאחר שפניתם במכתב למפקח על שוק ההון לשקול שוב את תקנות הפטור, נענתה בסירוב, החליטו השבוע המשווקים הפנסיונים להגיש עתירה לבג"צ באמצעות עו"ד גל גורודיסקי במטרה לשנות את תקנות הפטור בטענה כי תקנות הפטור אינן סבירות ועניינם של המשווקים הפנסיונים כלל לא נשקל במהלך התקנת תקנות הפטור

בית הדין הארצי לעבודה: על המעסיק להוכיח כי אינו חייב להשלים פיצויי פיטורים מכוח סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי על מנת שתשלום יבוא במקום פיצויי פיטורים, יש צורך שכך יקבע בהסכם קיבוצי, וכי ההסכם חל על המעביד והעובד, או אם ניתן אישור שר העבודה לתשלום כאמור. הנטל הוא על המעסיק להוכיח כי עובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים מכוח סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים

החל מ 1/1/2009 גדלים שיעורי ההפקדה לפנסיה ומתקצרת תקופת ההמתנה מכוח צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה בכלל המשק
צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה בכלל המשק שנכנס לתוקפו ב-1/1/2008 קבע שיעורי הפקדה גדלים באופן מדורג. החל מ 1/1/2009 שיעורי ההפקדה יהיו: תגמולים עובד: 1.66%, תגמולים מעביד: 1.66%, פיצויים 1.68%. על פי הוראות המעבר בצו החל מ-1/1/2009 תהיה תקופת ההמתנה מתחילת העבודה ועד ההפקדה בת 6 חודשים.

שיערוך השכר הקובע של עובד שפרש לפנסיה מוקדמת יהיה מיום פרישתו לפנסיה מוקדמת ולא מיום הגיעו לגיל גמלאות
עובד שפרש לפנסיה מוקדמת ומקום עבודתו שילם לקרן הפנסיה את דמי הגמולים בגין תקופת הפרישה המוקדמת מראש, ישוערך שכרו לפי המועד בו הפסיק העובד לעבוד והפסיק לשלם את דמי הגמולים ולא ממועד בו הגיע לגיל גמלא

בית משפט דחה תביעה לביטוח חיים הואיל והמומחה מטעם חברת הביטוח מתמצא יותר בנהלי החיתום בחברות ביטוח…
בית משפט העדיף את חוות דעתו המומחה מטעם חברת הביטו הואיל והוא מצוי בהליכי חיתום של חברות ביטוח בארץ, על פני חוות דעתו של המומחה מטעם המבוטח המשמש יועץ חיתומי למבטחת משנה וקבע כי חברת בייטוח סבירה לא היתה מקבלת את המבוטח אילו היתה יודעת את מצבו הבריאותי.

למבזקים
קודמים