הסכם לפי סעיף 14 יהיה בעל תוקף רק כשההפקדות יהיו לקופה שנקבעה בהסכם הקיבוצי
הסכם לפי סעיף 14 יהיה בעל תוקף רק כשההפקדות יהיו לקופה שנקבעה בהסכם הקיבוצי מעסיק שפיצל את שכרו של התובע בין קרן פנסיה לביטוח מנהלים ולא הפקיד לקופה הקבועה בהסכם הקיבוצי את מלוא שכרו של התובע יידרש להשלים לתובע את פיצויי הפיטורים למרות קיומו של הסכם לפי סעיף 14 לחוק