מעסיק שלא יגיש תביעה עד ליום 8/11/2018 עלול לאבד את כספי צבירת הפיצויים בקופות על מנת לבדוק את הצורך להגשת תביעה להחזר צבירת הפיצויים בחברת הביטוח וקרן הפנסיה, לפי תיקון 21 לחוק הגמל – נא למלא טופס זה פרטים אודות ממלא הטופס אני הבעלים אני עובד שכיר של המעסיק
אושרה תובענה ייצוגית בבית הדין לעבודה על אי הפקדת פנסיה למרות קיומו של הסכם קיבוצי בפסק דין תקדימי ומהפכני אישר בית הדין לעבודה תובענה ייצוגית נגד חברת יבטח על כך שלא הפקידה כספים לקרן פנסיה למרות שיבטח טענה שהיא חברה בארגון מעסיקים החתום על הסכם קיבוצי וגם חתומה על הסכם
התובע, מר אביב סמוכה, עבד אצל הנתבעת, ההתאחדות לכדורגל בישראל, בתפקיד שופט והיא הסדירה את תנאי עבודתו ושילמה את שכרו. ההתאחדות מאלצת את התובע ועובדיה האחרים, בכוחנות וסחטנות לחתום על הסכם עבודה הכולל תנאים שמשמעותם ויתור על מעמדם וזכויותיהם כעובדים במשך שנים ארוכות. ההתאחדות הציבה בפני התובע תנאי להמשך עבודתו
בית הדין הארצי מעדכן את ההלכה הנוגעת להתיישנות החופשה וקובע כי יש לספור את ההתיישנות כך שתכלול את ימי החופשה המגיעים במשך 3 שנים מלאות שלפני סיום העבודה ועוד ימי חופשה במהלך השנה בה סיים העובד את עבודתו. בפסיקת בית הדין הארצי ( ע"ע 547/06 משה כהן – ויליאם אנויה,
